+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Инструкция по защите персональных данных образец учреждение культуры

Инструкция по защите персональных данных образец учреждение культуры

Акция месяца 8 88 Компания обязана обеспечить надежную защиту персональных данных. Эксперты расскажут, как разработать положение о защите и какие уровни защищенности использовать. Работник предоставляет работодателю сведения, которые носят личный характер, еще на этапе анкетирования и в процессе трудоустройства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Положение о защите персональных данных

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закон о защите персональных данных: что вообще изменилось * Еврозона (26.05.2018)

Персональные данные Руководства ПФР, работников аппарата при руководстве ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, работников на должностях руководящего состава территориальных органов системы ПФР, решения о назначении на которые освобождения от которых принимаются Правлением ПФР далее - Работники , а также лиц, претендующих на замещение вакантных должностей и членов их семей обрабатываются в целях обеспечения кадровой работы, в том числе в целях содействия в выполнении осуществляемой работы, формирования кадрового резерва, обучения и должностного роста, учета результатов исполнения работниками должностных обязанностей, обеспечения личной безопасности, обеспечения установленных законодательством Российской Федерации условий труда, гарантий и компенсаций, сохранности принадлежащего им имущества и противодействия коррупции.

В целях, указанных в пункте 7. В личное дело работника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на работу, осуществлением трудовой деятельности и увольнением, а также необходимые для обеспечения деятельности ПФР.

Обработка персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей осуществляется без согласия указанных граждан в рамках целей, определенных пунктом 7. Работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника ПФР далее — работник о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. Оптимальное решение для подразделений международных компаний, крупных организаций, имеющих холдинговую структуру, IT-стартапов и медицинских учреждений.

Мы проводим аудит бизнес-процессов и информационных систем обработки персональных данных. Мы отвечаем за качество нашей работы, поэтому даем финансовые гарантии. Крупный бизнес в области производства, дистрибуции и розничной торговли подразумевает обработку и хранение большого числа персональных данных, поэтому организация этого процесса в строгом соответствии с российским законодательством является важной задачей моего отдела.

Спасибо экспертам команды Б, мы справились с этой задачей! Оксана Глущенко Юрист, Philips LLC Специфика нашего бизнеса предполагает работу с большими объемами персональных данных, которые необходимо защищать. На мой взгляд, сервис Б — лучший и экономичный способ подготовить документы по защите персональных данных и поддерживать их в актуальном состоянии! Людмила Павлова коммерческий директор TimePad Сервис Б оказался незаменимым и удобным инструментом при подготовке документации по защите персональных данных.

У представителей Роскомнадзора не было к нам вопросов, касающихся подготовленных с помощью сервиса Б Специалисты Б быстро и качественно, даже в ночное время, оказывали нам необходимые консультации.

В следующий раз мы знаем, к кому обращаться за помощью Василий Воропаев генеральный директор Free-lance. Благодаря помощи экспертов компании Б персональная информация наших гостей защищена в строгом соответствии с требованиями закона. Результатом нашей совместной работы стало успешное прохождение проверки Роскомнадзора. Мария Клочан Руководитель службы персонала отеля Domina St. Petersburg Благодарим Б за оказанную помощь в подготовке документов по персональным данным.

Проверка Роскомнадзора прошла, нас похвалили за разработанные документы по ПДн, работа ведётся по ним. Очень были удивлены объёму. Сказали, что ещё ни в одной проверяемой организации такого соответствия документов, отвечающих закону не встречали. Мы использовали онлайн-сервис Б для организаций и заказывали верификацию подготовленных документов экспертам компании Б Галина Романькова Начальник отдела кадров, Муниципальное учреждение культуры Невельского района "Культура и досуг" В связи с изменением законодательства о персональных данных и усилением контроля за микрофинансовыми компаниями, вопрос о приведение документов в соответствие законодательству был для МФК "Инвест-Проект" приоритетным.

Метелкин В. Выбрали Б в связи с большим опытом успешного прохождения проверок. Эксперты компании осуществили: сбор информации; проработку вопроса относительно основных продуктов; формирование необходимых документов и подготовку к проверке.

Эксперты компании Б глубоко погружались в продукт, подготовили хорошую юридическую позицию относительно законности сбора информации из социальных сетей.

Помощь и консультации в процессе работы предоставлялись оперативно. В случае проверки Роскомнадзора не только штрафы могут угрожать бизнесу, но и репутационные риски, требование уничтожения базы данных.

Спасибо экспертам компании Б за успешное прохождение проверки Роскомнадзора! Гинжук М. Для АО "Медицина", ведущей и старейшей частной клиники России, в которую ежедневно обращается свыше пациентов, чрезвычайно важна надежность хранения персональных данных.

Мы высоко ценим профессионализм сотрудников "Б", реализовавших проект, который потребовал не только серьезных компетенций в сфере информационных технологий, но и педантичного учета строгих требований к медицинским учреждений. Благодаря сотрудничеству с компанией "Б" наши клиенты и данные защищены в соответствии с государственными нормативами и жёсткими правилами, принятыми в АО "Медицина". База персональных данных Первичными источниками сведений о физическом лице являются: выданные на его имя документы; подписанные им документы; предоставляемые им сведения о себе.

Обратить внимание. Баз персональных данных у предприятия может быть несколько. ШАГИ 1—4. Устанавливается цель и наличие законных или других оснований для обработки персональных данных физических лиц, а уже в соответствии с целью определяется количество баз персональных данных.

Новосибирск, ул. Новая, д. Цель обработки персональных данных: Кадровый и бухгалтерский учет сотрудников, оказание услуг в сфере образования, заключение договорных отношений с физическими лицами на оказание услуг, создания информационной базы данных об образовательной системе Иркутской области.

Категории персональных данных: непосредственно персональные данные: фамилия, имя, отчество; год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, паспортные данные, данные трудовой книжки, данные военного билета, сведения о пенсионном страховании, ИНН сведения об успеваемости учеников, социальная характеристика, информация о оказании помощи, другая информация.

Физические лица обучающиеся, воспитанники, родители, законные представителя обучающихся субъекты , состоящие в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с юридическим лицом оператором. Правовое основание: ст. Описание мер, которые оператор обязуется осуществлять при обработке персональных данных, по обеспечению безопасности персональных данных: 8. При обработке персональных данных физических лиц применяются организационные и технические меры, такие как: соблюдение положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального Закона "О персональных данных" от 27 июля г.

Класс информационной системы персональных данных К3. Фамилия, имя, отчество физического лица или наименование юридического лица, ответственных за организацию обработки персональных данных, и номера их контактных телефонов, почтовые адреса и адреса электронной почты: Иванов Иван Иванович 8 , , г. Седьмой день по традиции начинался с зарядки на стадионе.

Яркое солнце и весёлый настроение помогли нашим ребятам взбодриться и настроиться на предстоящий день. Сегодня нас ожидала очень насыщенная программа. И начиная с главного входа в арену дети увидели прямо под своими ногами шайбу со знаменательной надписью и капсулу времени, которая была заложена для потомков челябинского хоккейного клуба 70 лет назад и будет лежать под стеклом ещё 30 лет.

Наши ребята услышали увлекательные истории из жизни челябинских хоккеистов, которыми гордится весь мир, рассказ о событиях, фактах и личностях, которые повлияли на ход развития челябинской команды и всего отечественного хоккея.

А также побывали в закрытых помещения, которые доступны только спортсменам, тренерскому штабу и обслуживающему персоналу. Наши ребята смогли подержать в руках старую хоккейную форму, краги, клюшки и даже большой золотой ключ от ледовой арены. В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив.

Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г. Общие положения Статья 1. Сфера действия настоящего Федерального закона 1. Настоящим Федеральным законом регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных, осуществляемой федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами далее - государственные органы , органами местного самоуправления, не входящими в систему органов местного самоуправления муниципальными органами далее - муниципальные органы , юридическими лицами, физическими лицами с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий операций , совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации.

Действие настоящего Федерального закона не распространяется на отношения, возникающие при: 1 обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных; 2 организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации; 3 обработке подлежащих включению в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей сведений о физических лицах, если такая обработка осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации в связи с деятельностью физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; 4 обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну.

Статья 2. Перечень кадровых документов, в которых содержатся персональные данные работников, приведен в табл. Таблица 1. Инструкции Ответственность за нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников Нарушение Ответственность Норма законодательства Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах персональных данных Для должностных лиц:от до руб.

Классификация информационной продукции Статья 6. При проведении исследований в целях классификации информационной продукции оценке подлежат: 1 ее тематика, жанр, содержание и художественное оформление; 2 особенности восприятия содержащейся в ней информации детьми определенной возрастной категории; 3 вероятность причинения содержащейся в ней информацией вреда здоровью и или развитию детей.

ГАРАНТ: Об определениии возрастного ценза основной телевизионной передачи с учетом содержания сообщений "бегущей строки" см. Статья 7. Условия обработки персональных данных читателей 3. Библиотекарь ведет статистический неавтоматизированный учет посещений библиотеки, групп пользователей библиотеки.

При передаче персональных данных читателя директор библиотеки предупреждает лиц, получающих данную информацию, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требует от этих лиц письменное подтверждение соблюдения этого условия.

Иные права, обязанности, действия работников, в трудовые обязанности которых входит обработка персональных данных читателей, определяются должностными инструкциями. Персональные данные читателя уточняются ежегодно при первом посещении читателем библиотеки в году, следующем за годом регистрации, либо годом последнего уточнения персональных данных.

В случае изменения персональных данных библиотека переоформляет регистрационную карточку читателя, уничтожает регистрационную карточку с неверными данными. Персональные данные читателей хранятся в течение 3-х лет со дня перерегистрации, а также после прямого отказа читателя от пользования библиотекой.

Справка Положение о персональных данных сотрудников — это внутренний локальный акт организации, наличие которого — в фокусе проверок, проводимых Роскомнадзором.

Поэтому многие компании озадачены вопросом о том, как разработать положение о защите персональных данных , если такого документа у них ранее не было. В статье расскажем, на что нужно обратить особое внимание при его разработке, чтобы не допустить нарушения законодательства. По нему работодатель обязан гарантировать защиту такой информации от противоправного доступа и использования третьими лицами.

Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Udobno57 правовые вопросы и ответы. Инструкция по защите персональных данных образец учреждение культуры. Локальные акты по защите персональных данных. Муниципальное учреждение культуры Московской области Форма уведомления; Инструкция по обеспечению безопасности обработки персональных данных;. Запрашивать спецданные можно только в случаях медицинского обслуживания с соблюдением врачебной тайны, страхового обслуживания, осуществления правосудия, защиты жизни и здоровья субъекта, противодействия терроризму.

Обработка персональных данных — любое совершаемое с ними. Материалы из раздела Персональные данные. Статья за разглашение персональных данных и фото в интеренете. Сбербанк согласие на обработку персональных данных бланк.

Приказ о введении в действие положения о защите персональных данных. Шаблон об отзыве персональных данных. Раскрытие персональных данных отделом кабров. Заявление в банк на отзыв передачи персональных данных третьим лицам. Ваш комментарий появится после проверки.

Назначение ответственных лиц Для регуляции работы руководящего и состава кадровиков предприятия следует подготовить приказ о назначении ответственных лиц за обработку персональных сведений о работниках. Такая мера позволяет избежать нарушений в работе и предотвратить злоупотребления с документацией. Ответственность за обработку личной информации чаще всего возлагается на юриста, специалиста или руководителя отдела кадров, а также секретаря предприятия.

Персональные данные Руководства ПФР, работников аппарата при руководстве ПФР, Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, работников на должностях руководящего состава территориальных органов системы ПФР, решения о назначении на которые освобождения от которых принимаются Правлением ПФР далее - Работники , а также лиц, претендующих на замещение вакантных должностей и членов их семей обрабатываются в целях обеспечения кадровой работы, в том числе в целях содействия в выполнении осуществляемой работы, формирования кадрового резерва, обучения и должностного роста, учета результатов исполнения работниками должностных обязанностей, обеспечения личной безопасности, обеспечения установленных законодательством Российской Федерации условий труда, гарантий и компенсаций, сохранности принадлежащего им имущества и противодействия коррупции. В целях, указанных в пункте 7. В личное дело работника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на работу, осуществлением трудовой деятельности и увольнением, а также необходимые для обеспечения деятельности ПФР. Обработка персональных данных работников и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей осуществляется без согласия указанных граждан в рамках целей, определенных пунктом 7.

Образец положения о персональных данных работников

Федеральный закон от Работа с персональными данными воспитанников и родителей законных представителей. Работа с персональными данными работников учреждения. Все персональные данные размещены с согласия субъекта ов на обработку персональных данных. Версия для слабовидящих. Главная Гостевая книга Документы, определяющие политику образовательного учреждения в отношении обработки персональных данных Противодействие коррупции Специальная оценка условий труда НОКО Год культуры безопасности Воспитатель года России — Сведения об ОУ Основные сведения Структура и органы управления Документы Образование Образовательные стандарты Руководство.

Защита персональных данных: пошаговая инструкция

Положение определяет права и обязанности сотрудников Учреждения и физических лиц, а также родителей законных представителей физических лиц, не достигших летнего возраста, порядок использования персональных данных, порядок взаимодействия по поводу их сбора, документирования, хранения и уничтожения. Настоящее Положение разработано на основе и во исполнение части 1 статьи 23, статьи 24 Конституции Российской Федераций, Федерального закона от Персональные данные физических лиц содержатся в папке сведений о членах участниках творческого коллектива, в журнале посещения занятий, на электронных носителях. Данные документы являются конфиденциальными, хотя, учитывая их массовость и единое место обработки и хранения, соответствующий гриф ограничения на них не ставится. Дорогие читатели!

Федеральный закон от При этом законодательный акт не содержит разъяснения, какие именно сведения о физическом лице включает в себя данное понятие.

Положение определяет права и обязанности сотрудников Учреждения и физических лиц, а также родителей законных представителей физических лиц, не достигших летнего возраста, порядок использования персональных данных, порядок взаимодействия по поводу их сбора, документирования, хранения и уничтожения. Настоящее Положение разработано на основе и во исполнение части 1 статьи 23, статьи 24 Конституции Российской Федераций, Федерального закона от Персональные данные физических лиц содержатся в папке сведений о членах участниках творческого коллектива, в журнале посещения занятий, на электронных носителях. Данные документы являются конфиденциальными, хотя, учитывая их массовость и единое место обработки и хранения, соответствующий гриф ограничения на них не ставится. Обработка персональных данных физических лиц — получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных. При обработке персональных данных в целях их защиты и обеспечения прав и свобод человека и гражданина, а также при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных должны строго учитываться положения Конституции Российской Федерации и иных федеральных законов. Все персональные данные физических лиц, не достигших летнего возраста, следует получать у родителей законных представителей.

Локальные акты по защите персональных данных

Перечень персональных данных, подлежащих защите в информационных системах. Если вы храните персональные данные на материальных носителях, необходимо утвердить места хранения. Этот документ определяет должностные обязанности всех, кто работает с персональными данными осуществляет обработку и пр.

Собрание получилось не просто приятным, но и деловым! Использование материалов сайта согласуется с администрацией учреждения. Разработка и дизайн сайта muzkult.

Обработка персональных данных — любое совершаемое с ними действие. Операции по обработке персональных данных:. Положение о работе с персональными данными Порядок выполнения обработки оператором персональных данных может быть установлен в Положении о работе с персональными данными сотрудников далее — Положение. Унифицированной формы документа нет. Рассмотрим, как составить этот документ с учетом требований Закона N ФЗ. Положение состоит из нескольких разделов. Они представлены в табл. Перечень кадровых документов, в которых содержатся персональные данные работников, приведен в табл. Таблица 1. Ответственность за нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников Нарушение Ответственность Норма законодательства Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах персональных данных Для должностных лиц:от до руб. Статья

Обработка персональных данных — любое совершаемое с ними. Инструкция по защите персональных данных образец учреждение культуры. Работа.

Инструкция по защите персональных данных образец учреждение культуры

.

Инструкция о защите персональных данных образец

.

Инструкция по обработке персональных данных образец

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 uznaimed.ru